为切实做好毕业生就业服务工作，解决学生求职过程中遇到的难点、痛点，进一步推动学生充分高质量就业，数理学院齐抓共管聚合力，多措并举促就业，确保就业服务“不断线”，就业保障“不缺位”，为学生安心、顺心、放心求职保驾护航。
一、就业工作“早”介入
进入三年级以来，学院党委会、党政联席会多次专题研究就业工作，充分落实“一把手”工程，形成了领导主抓、全员参与、分类包保的工作体系。提早完成201名毕业生就业意向全摸排，细化就业信息工作台账，全面掌握学生就业心态，做到底数清、数字准、情况明。提前为学生分析就业环境、就业形势和就业动态，让学生认清形势，早思考，早规划，早行动。
二、就业指导“专”业化
在全面信息排摸基础上，学院进一步畅通求职交流平台，合力推出一系列“专”业化就业指导服务链条。通过“院系联动，全面摸排，专人负责，及时反馈”的工作思路，做到学生信息全覆盖，就业进程全掌握；重视求职“敲门砖”，开展简历制作技能技巧培训，为学生修改求职简历50余份，进一步增强学生求职竞争力、求职胜任力和求职自信力；为10余名学生提供一对一面试技能辅导，通过“模拟面试”、“快问快答”等方法，让学生提前预判面试场景，做到心中有数，手中有招，缓解面试紧张感，提升求职成功率。
三、就业帮扶“精”准化
围绕学生需求，精准化开展就业帮扶，按照“一人一档”、“一生一策”工作要求建立帮扶台账，细化学生个性化诉求，精准推送招聘信息，重点推荐求职岗位，把牢就业新机会；建立家庭经济困难学生就业信息库，在充分了解学生就业意向的基础上，发挥辅导员、班主任导师、学生干部和已成功就业学生的协同联动作用，开展“一对一”就业结对帮扶，有效帮助8名家庭经济困难学生成功就业；细分招聘信息，细化岗位分类，就业信息精细化管理，求职学生个性化推荐，做到精准对接，高效输送。
四、就业服务“快”行动
为全力打好就业攻坚战，广泛搜集优质信息资源，整理各大招聘平台及兄弟院校优质招聘信息，依托“一网一系统一平台”就业信息化服务体系和校友资源，构建了“就业超市”，第一时间将100余条招聘信息分类精准输送给毕业生；充分利用网络工作平台，通过QQ群、微信群、微信公众号等方式发布就业信息，确保就业信息全覆盖；成功举办专场招聘会，共邀请37家企业，提供150余个就业岗位，参与毕业生达100余人；发掘和培育就业先进典型，12名就业学生、1名创业学生通过新媒体平台得到及时宣传；提供就业“上门”服务，积极开辟就业渠道，主动联系用人单位，精准筛选学生简历并推送给用人单位，搭建企业和学生沟通桥梁，实现求才求职“双向奔赴”。
下步工作中，数理学院将积极打响“就业攻坚战”，抢抓工作关键期，持续推进各项就业政策落地见效，有力抓好典型案例、先进事迹等宣传，为学生高质量就业保驾护航。
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